职场友谊可以天长地久吗
职场友谊可以天长地久吗，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场的人际交往非常看重细节，职场人脉也是一点点积攒起来的，小编这就带你了解职场友谊可以天长地久吗。
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心理专家研究证实，人们在工作中建立友谊，通常是作为工作之外的一种心理补偿。因为工作我们总是很难完全表达自我，朋友会让我们感觉更安全放松。法国心理咨询师艾莱娜·维切阿里也认为拒绝职场友谊是不理性的行为，“认为不应该把个人感情和工作混为一谈很可笑，感情不是包裹，我们无法在工作时把它寄存起来，然后在离开公司时再取回来。事实上，我们的潜意识在不知不觉中发展着各种关系。”
尽管大家可能并未意识到，但另一个职场友谊存在的显然原因是，我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。
职场友谊的N种危险
华尔街有句著名的话：如果你想找个朋友，不如去买条狗吧。职场友谊的第一个禁忌就是，大部分人不愿意与同事分享私人生活。职场规则很明确，就是利益的博弈，各种关系的背后，穿插的是各种利益关系。在工作中产生的友谊，不管多么深厚，都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验，尤其是当你们面对直接的竞争时，比如争同一个职位，抢同一笔奖金，为同一件事负责。
一旦成为朋友，难免会分享一些不大不小的隐私，这是职场友谊中的定时炸弹。当昔日的盟友变为敌人，最让人受不了的一点就是你们实在是太了解对方了，你喜 欢什么讨厌什么，曾经说过哪些不宜在公司说的话，他全都了如指掌，要置你于死地太简单了。也就是说，当初你们友谊的证据现在成为了友谊杀手。
如何保证职场友谊不变质
心理专家认为，办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响，这很正常。大部分人工作的确是为了利益而来，利益的分配格局影响办公室的.人际格局。问题 是，你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系。尤其是女性，很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，因此将这种模式带入职场，却想不到 这导致了很多友谊的夭折。
职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议：
1、你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
2、要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。
3、就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。
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1、同事之间的相处和一般的朋友相处是完全不一样的，毕竟单位里面同事之间的关系多少有一些竞争性，无论你是如何看待这样的关系，但是竞争毕竟是存在的，因为升职位和加薪水都是名额有限。
2、我们和同事的相处知道首先是要尊重彼此的感受，同事之间的相处很简单，其实就是一种相互的理解，任何人上班的时候都希望表现自己，所以我们遇到彼此竞争的时候要相互理解和尊重。
3、我们在单位和同事相处的时候距离不能太远，这样会产生一种具体感，但是说的太多更不行了，那样难免出现一些不当的语言，所以同事之间的相处一定要有一定的距离，不远不近为好。
4、同事之间的亲密度是很难把握的，我们在和同事相处的时候，亲密度要不温不火，把握好这个度，就会相互之间很融洽，否则就会出现很多的矛盾，因为单位里你和这个关系太近，别人会引起怀疑。
5、我们可以和同事们一起出去玩，也可以相互之间串门，这样可以彼此熟悉对方，工作的时候更加容易相互配合，但是这样的关系，在单位的时候不要过于暴漏，会影响你在单位的人际关系。
6、单位里的同事关系是一个复杂的综合体，大家一定要把握好期间的距离，单位里面有很多的同事，成功的人际关系是，我们和任何一个同事的关系都很好，但是也不是很亲密，这样就可以把握好自己的工作角色了。
