实习协议包括哪些内容
实习协议包括哪些内容,每年都有很多大学生面临毕业走向实习，但很多大学生都不了解所要签订的实习协议，不知道实习协议包括哪些内容，职场专家建议大学生都应对实习协议的内容有一个清晰的认识，那么实习协议包括哪些内容呢？一起来看看吧。
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一、实习协议内容
为保障大学生个人权益，一份完善的实习协议最好包含以下内容。
1、基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
2、报酬
在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。
如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天结算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月的工资，要到5月15日才给报酬。遇到这样的情况，最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
3、工作内容
协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生由于缺乏经验，往往难以做一些技术含量高的工作，雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体现不出自己的`价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都是不太愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。
4、意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。
二、签实习协议前的注意事项
一旦单位将实习协议放在学生面前时，其中条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程。
1、对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。
如果遇见这样的情况，实习生可主要对那些填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。
2、对于小公司来说，实习协议上可以协商的余地比较大。有些小公司制度和流程不规范，所以他们的协议内容也比较容易出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，如有缺少的，应尽量要求单位补上。
实习协议往往被大家认为可签可不签，事实上签订实习协议是很有必要的。这不仅能保护大学生的合法权益，也能保护企业的合法权益。随着实习现象的普遍，企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容，以免日后发生争议时说不清，伤及个人和企业的利益和名誉。
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实习生合同如何签
劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
可以理解为实习期是初出社会参与工作的过程，单位与学生之间达成的是一次性的劳动服务，之间属于劳务关系，而不是劳动关系。
实习协议要包括什么内容
(一)基本信息
(二)工作内容
(三)报酬
(四)意外风险
实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
实习期限
1、实习时间自 —年 —月— 日—至— 年— 月— 日，毕业后根据工作情况可申请转正。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
注意
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
提问:签了三方后，发现对方招聘时承诺的待遇与真实待遇相差较大，想解约，但对方不同意，怎么办？
回答:最好的办法就是能直接找到证据，证明招聘时承诺的待遇和真实待遇有很大差距，并与用人单位协商解约。
提问:学校要求交三方，能找关系通过盖章应付学校吗？
回答:三方协议不是一定要签，学校也不可能因为你不签三方协议就不给你发毕业证，所以不要应付学校，如果随便盖个章以后想签新三方就会很麻烦。
注意三方协议的签章流程：用人单位→单位所属的人事代理机构→学校；
三方协议关系人生大事：户口、档案等，签章之前一定要慎重考虑
