请把握面试的闪光瞬间
请把握面试的闪光瞬间，我们知道人们常常喜欢凭借第一印象，来判断人的能力和性格，因此要想在面试脱颖而出，那么就需要多多表现自己亮眼的一面，来看请把握面试的闪光瞬间。
请把握面试的闪光瞬间1
闪光瞬间一：机警善变
面试人员问：“请用一分钟的时间叙述一下你的简历”。姜梅就像一位成熟的播音员，口齿清晰流利地说了起来：“我叫姜梅，２０００年中文本科毕业，毕业后到了一家广告公司负责文案工作。
期间，自己独立设计的多个文案受到客户和专家的好评，其中的一个文案荣获了省广告学会颁发的一等奖。业余时间自学英语，获得了中级英语口语证书。贵公司良好的工作环境和发展前景吸引了我，我希望获得一个和贵公司同步发展的机会。”
她叙述完后，人事部经理对她说：“虽然你自我介绍得很精彩，我们通过这次见面对你也有了一定的了解，但你是不是像你自己所说的那么好，我们还要进一步地了解。”
姜梅面带微笑地回答：“这没关系，以后我们是同事了，慢慢了解也不迟啊，至少也有一两个月的试用期嘛！”
点评：姜梅用巧妙的话语感染了招聘者，还拉近了与主考官之间的距离。作为应聘者，即使你再聪明伶俐，也不可能把面试时可能出现的问题想得面面俱到。
不过没关系，只要你消除紧张，做到随机应变就好。这不仅能反映出你灵活的头脑，更能表现出你面对困难时的从容态度。
闪光瞬间二：以小见大
徐亚蕾接到一家公关公司的面试通知后，提前来到了面试地点。提供给应聘者的座位仅有一把联椅，只能坐两个人，由于她来得早，还有一个位子空着，她很自然的坐了上去。
面试官进来的时候，门外已挤满了等待面试的人，而这时又从门外进来两位应聘者，其中有位高跟鞋特别高的女生，徐亚蕾就主动站起来把座位让给了她。徐亚蕾说：“你鞋跟高，站着太累了，你来坐吧。”
就这么一个小细节，面试官都仔细地看在眼里，他们认为徐亚蕾能够替别人着想，做事有礼貌，这是公关人员最基本的素质。
点评：应聘者如果给面试官以“没有团队精神”“不懂规矩”“没礼貌”的印象，那么表现再好也会打折扣。因为现代企业更看重的是你能不能融入企业的文化氛围中。我为人人，人人为我，两者是相辅相成的。只想着人人为我，从来不会想到我为人人，求职就肯定没戏了。
闪光瞬间三：反映真实的自我
面试官问：“请问你最希望从我们公司得到什么？”
“对我而言，薪水不是最重要的。我更看重的是公司和我个人的发展空间。我希望来贵公司工作，除了适当的薪水外，更希望我和公司一同发展，我希望能够学习到更多的东西。”
点评：也许你认为，面试的时候一定要从面试官的'需求出发，尽量展现自我最动人的一面。
其实，更多的时候还是要真实地反映自己为好，但这并不是要一味地暴露自己的缺点。谈问题时，既不要唱高调，让人感觉你很不踏实；也不要老实得太露骨，让人感觉你缺少灵性。
请把握面试的闪光瞬间2
如何把握面试机遇?
1、衣着整齐，仪表端庄 衣着和仪表是给人的第一印象。衣着既要入时，又不能着奇装异服，还要与你所应聘的岗位性质相适宜。男同志不要留长发、胡须，女同志不浓装艳抹。
2、提前到场，冷静沉着 提前到场，不但使考官对你有好感，而且也使你有充分的准备时间。面对考官一定要沉着，对考官提出的问题要冷静思考后，做出正确回答。
3、轻松自信，抓住机会 无论你心里如何紧张，也要表现出轻松自如的态度。只要你有自信心，对方就会对你有信心。就不会使机会从你身边白白的错过。
4、发音清楚，掌握节奏 说话悦耳动听，发音清楚准确。音量以室内空间大小、面对距离而决定，与对方交谈时，一定要把握节奏，太快、太慢都收不到理想效果。
5、注视考官，精力集中 许多求职者面试时由于紧张而不敢注视对方，特别对异性更甚。其实你无须害怕，注视对方，是信心的表现，也是你对对方的尊重。
6、灵活机警，不落俗套 灵活应变，对答如流，要事前做好了解，力争做到内行。回答问题要紧扣主题，不落俗套，力求有独特见解，最好应有些幽默感。
7、坐姿端正，自如大方 既不要过分端坐，摆出等候训斥的紧张姿态，也不要倾侧在椅子了摆出玩世不恭的样子，要通过您的坐姿给人以信心和力量。
8、询问问题，事先准备 面试其实不是对方单方面提出问题来考你，你也要准备些问题来提问对方，了解对方单位性质、业务范围、工作性质、工作条件等，你能主动提出一些问题说明你是工作主动的人，但不要啥都问，造成对方反感。
9、薪水问题，对方先说 面试时一定要涉及对你的待遇问题，你不要主动询问，即使是对方征求你的意见，你也不要立即表态，而设法让对方先说，这就会使你掌握主动权。
10、面试告辞，注意礼节 有礼有节地告辞是面试的重要一环。面试成功，不过于表现激动。面试不成功，不表现出急躁。有很多时候，面试结束时你的冷静，恰恰是决定是否录用你的关键时刻。
