面试完以后什么时候收到结果
面试完以后什么时候收到结果，求职者大多会遇到一个情况，那就是面试完以后面试官会对你说“请回去等我们的通知”。那么对于“等通知”到底意味着一个什么样的结果呢？现在就跟小编来看看面试完以后什么时候收到结果。
面试完以后什么时候收到结果1
一般3—7个工作日会收到通知。
1、首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2、其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3—7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
面试时一定要把握好4个度：
1、高度
在交谈的过程中展示自己的水平，一方面是政治思想水平和爱岗敬业的精神，令一方面则是你的专业水平。面对招聘者体温的问题不能光说个“知其然”，还要答出“所以然”。。
2、信度
在交谈中要展示出你的真诚，态度要诚恳说话的时候不要心不在焉，回答问题要肯定尽量不要用“可能”“或许”等这种词语，对考官要事实求实让他看出你的诚意。
3、风度
在交谈说话的过程中展示自己的气质，体现自己的外在美同是也要让招聘者看到你的内在美，而语言就是展现内在美很好的.途径，一定要注意自己的言行举止。
4、热度
在说话交谈的时候展示出自己的热度。做到主动问候，精神抖擞，认真倾听。
面试完以后什么时候收到结果2
一般3—7个工作日会通知结果。
企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案等。
面试成功的法则：
第一是“谦虚”。
研究显示，当你谦虚的展现个人技能时，面试官对你能力的预估平均会提升20%—30%。如果你过于自吹自擂，他们对你的印象就会打折扣。比如“我对客户很有一套。他们超爱我。”这样的说法就有点过头了。谦虚的说法是：“我努力了解客户的需求，对我们一起做出的成绩感到骄傲。”
第二是显示感恩之心。
你需要清晰表达出：取得的成绩并非一己之力。在谈到自己的能力和优势时，别忘了说一说他人对你的帮助和指引。
第三是体现忠诚感。
可以聊一聊你离开公司时有多么不舍，即使当时你并没有不舍。或是表明“但凡有一点办法自己也不会轻易离职”这一感受。如果你轻描淡写地就离开了之前的团队，那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。
第四是体现责任感。
你需要表达两层意思。首先，就是你很期望承担新的职责。其次，你从上家公司离职时并没有将前同事们置于突然的困境。比如你可以说想早些辞职，但考虑某个未完成的项目、先把项目完成之后才决定离开。
第五是向面试官提问。
可以从兴趣、技能和共鸣三个角度提出问题。比如：“你是如何做到这个职位的？”或：“你目前负责哪些工作？”对方的回答可能会与你的背景、经历、目标有相似之处，这时你就有机会表达共鸣感。你也可以问“担任这个职位你会给出哪些建议？”来表示你对面试官的认可。研究显示，寻求建议、承认自己不知道的事物会令你显得既热忱又能干。
