个人社保补助金怎么领取
个人社保补助金怎么领取，现在450岁的人很多都是没有固定工作的，没有固定工作的人，可以在户籍所在地以灵活就业人员的身份缴纳社会保险，主要包括储蓄和医疗保险，社会保障缴费基数要高得多。以下看看个人社保补助金怎么领取、
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灵活就业社保补贴是国家针对符合条件的就业困难人员、高校毕业生等灵活就业人员推出的补贴政策，目前很多地区都有。我们经常听说的4050社保补贴政策其实就是针对灵活就业参保人员推出的社保补贴，不同地区灵活就业社保补贴政策不同，具体以当地规定为准。
一般情况下，要想领取就业困难人员灵活就业社保补贴，那么必须满足以下条件：
1、社保补贴申领人必须按规定以灵活就业身份缴纳城镇职工社保；
2、被认定为就业困难人员。不同地区的就业困难人员的认定标准不同，通常女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的失业人员；持有《残疾证》的残疾人员；享受最低生活保障的失业人员和特困供养人员等，都属于就业困难人员。具体以当地规定为准，各地存在差异。
3、实现灵活就业。
满足以上条件的灵活就业参保人员通常可以申请领取社保补贴，在申请领取社保补贴时，通常需要提供社保缴费证明、《就业失业登记证》、本人有效身份证件、社保卡、户口本、银行卡等相关资料。不同地区对申请社保补贴所需要的材料不同，具体请咨询当地的社保部门。
一般来说，符合社保补贴条件的灵活就业人员，可以享受一定数额的社保补贴，原则上补贴金额不超过本人全年实际缴费金额的三分之二，根据申请领取补贴的对象不同，灵活就业社保补贴期限有所差异。
一般来说就业困难人员申请领取社保补贴的期限最长为3年，如果距离退休年龄不足5年，那么可以申请延长社保补贴期限至退休。若是高校毕业两年内未就业的毕业生，那么社保补贴期限通常最长不超过2年。
各地灵活就业社保补贴政策存在差异，而且有些地区的差异还比较大，建议及时咨询当地社保部门，了解具体政策。
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一、补贴对象及条件
（一）同时满足以下条件可以申请
1、西安市户籍；
2、经基层劳动保障部门（社区、街道）认定为就业困难人员且已灵活就业；
3、档案在陕西省人才交流服务中心托管；
4、个人按规定在公共就业服务机构及时缴纳社会保险费。
（二）不得申请就业困难人员社保补贴的.情形
1、被用人单位招用，已在用人单位全日制就业或由企业缴纳社会保险的；
2、未按规定缴纳社会保险费；
3、享受社会保险补贴期限已满；
4、已按规定办理了退休手续并领取养老金；
5、已超法定退休年龄（男性满60周岁、女性满50周岁）；
6、担任企业法定代表人、股东、监事、董事等企业主要职务的；
7、个人有其他经营性、营业性收入的，包含房屋出租、门面出租、入股经营、车辆营运；
8、入学、服兵役、移居境外、被判刑收监执行；
9、提供虚假信息资料的；
10、个人在享受补贴期间将社保关系转出至用人单位参保后再次转回档案托管机构的（自主创业除外）。
二、社保补贴的标准和期限
（一）补贴标准为养老保险300元/月，医疗保险200元/月，按月计算，按年发放。
（二）享受补贴期限最长不超过3年，其中开始享受该补贴政策时距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至法定退休年龄。
（三）就业困难人员在享受社保补贴时或补贴期满后自主创业的，如创业失败再给予不超过1年的社保补贴。创业失败人员是指取得工商营业执照且正常经营6个月以上的人员，在注销工商登记后，才可申请补贴；补贴期满人员，在期满1年内创业失败的，才可申请补贴。
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一、公民怎么申请社保补贴?
公民申请社保补贴首先是需要填写相关的证件材料，然后提交给社保中心就可以了。
(1)用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、
工伤保险费、生育保险费给予补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准，下同)，其余人员最长不超过3年。
(2)毕业5年内高校毕业生自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生(包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生，下同)可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。
(3)小型微型企业[中小微企业划型标准按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用应届高校毕业生人数给予1年期限的社会保险补贴。
(4)就业困难人员和离校未就业高校毕业生灵活就业后，向公共就业人才服务机构申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可给予其实际缴费额2/3的社会保险补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
二、社会保险有哪些法律特征?
(1)强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。
(2)普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。
(3)福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。
(4)社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。
(5)基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。
(6)互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。
在我们日常生活当中，公民如果要想申请社保补贴的话，那么必须要符合我国法律当中的条件，也就是说确实生活方面是非常的困难的，还有就是需要劳动者本人自己提出一定的申请，然后才能办理。
