未婚先孕可以报销生育津贴吗
未婚先孕可以报销生育津贴吗，每个公司都会为职工购买社会 保险，而社保中有一个是专门为育龄期的女职工准备的生育保险。一般生孩子的是可以报销的，那么未婚先孕可以报销生育津贴吗
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不能报销生育津贴。
未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。
女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。
但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。
一、未婚先孕可以领生育津贴吗？
据小编了解，有这样两种说法。第一种就是未婚先孕不能领取生育津贴；另外还有一种说法是，根据所在地的实际情况来，有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。
二、生育津贴领取的条件和流程是怎样？
领取的条件简单一点说就是，符合计划生育相关规定，并且所在用人单位已经给缴纳生育保险满一年及以上。
生育津贴领取的材料有：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件。
领取流程：产后3个月内把材料交到女方公司的人力资源部门；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
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一、未婚先孕是否可以领生育津贴
未婚先孕能不能领取生育津贴其实主要还是看当地的政策，大家都知道，我国的社保政策并没有完全统一，，每个地区的政策都是不一样的，所以有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。
二、生育津贴领取条件和流程
生育津贴的领取流程还是比较简单的，只要符合领取条件(用人单位已经给缴纳生育保险满一年且怀孕)，那么就可以去社保局领取生育津贴了。领取的材料需要注意，不要少了：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件(有些地区可以不提供)。
领取流程：
产后3个月内把材料交到女方公司的'人力资源部门;填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
在本省退休并按月领取基本养老金(退休费)的退休人员，其所在单位参加生育保险的，可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。
从业人员或从业人员未就业的配偶异地生育或者实施计划生育手术的，其享受的生育保险待遇由社会保险经办机构按照本条例的规定从生育保险基金中支付。
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未婚生育不可以报销生育保险，根据《女职工劳动保护规定》第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定法律依据：《女职工劳动保护规定》第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。
生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险的制度：
1、生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
2、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
